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企業(yè)文化理念
　 公司司訓(xùn)：生于憂患，死于安逸
　 企業(yè)目標(biāo)：做儀器行業(yè)的強(qiáng)者
　 企業(yè)之風(fēng)：公平、公正、誠(chéng)信、務(wù)實(shí)
　 企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)：創(chuàng)新永無(wú)止境，永遠(yuǎn)追求更好；以人為本、品質(zhì)至上
　 企業(yè)核心精神：做別人不容易做到的
　 恒宇人的信仰：理想高于一切
　 恒宇人的品德：勤奮、敬業(yè)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新

企業(yè)行為準(zhǔn)則
　 企業(yè)的利益高于一切，股東、經(jīng)營(yíng)者、員工的個(gè)人利益必須服從企業(yè)的利益；
　 恒宇服務(wù)于股東、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶、服務(wù)于社會(huì)；
　 管理出效益，降低成本永無(wú)止境；
　 企業(yè)必須不停地變，只有變才是不變的。

人力資源準(zhǔn)則
　 付出與得到相應(yīng)，權(quán)利和責(zé)任對(duì)等，努力與機(jī)會(huì)相伴；
　 企業(yè)永遠(yuǎn)與每一位努力進(jìn)步的員工在一起；
　 企業(yè)為員工的發(fā)展提供機(jī)會(huì)，員工為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量；
　 基層員工要有責(zé)任心，中層職員要有上進(jìn)心，高層人員要有事業(yè)心；
　 企業(yè)對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)；
　 用人不疑，信任是效率的前提；加強(qiáng)監(jiān)督，監(jiān)督是信任的保障；
　 尊重人才，但不遷就人才。

員工行為準(zhǔn)則
　 我就是恒宇，每個(gè)員工的言行都代表恒宇的形象；
　 人際關(guān)系簡(jiǎn)單化，簡(jiǎn)單做人，踏實(shí)做事；
　 做好本職工作，而不必去看任何人的臉色；
　 崇尚職業(yè)精神，堅(jiān)守職業(yè)道德；
　 不唯書，不唯上，只唯實(shí)，堅(jiān)持實(shí)事求是；
　 一分耕耘，一分收獲，聰明絕對(duì)不能代替努力；
　 整天追求回報(bào)的員工往往什么也得不到；
　 少一點(diǎn)抱怨，多一點(diǎn)理解；少一點(diǎn)誤會(huì)，多一點(diǎn)溝通；
　 認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤是改正錯(cuò)誤的開始，正視自己是提升自己的開始。

工作準(zhǔn)則
　 有制度執(zhí)行制度，沒有制度建立制度，并在實(shí)踐中不斷完善制度；
　 對(duì)事不對(duì)人，對(duì)待事物應(yīng)該是理性的，感情因素絕不應(yīng)影響對(duì)事情的處理；
　 說了不算，做了也不算，做好了才算；
　 下級(jí)服從上級(jí)，先執(zhí)行再提出不同意見；權(quán)利代表責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)失誤必須對(duì)后果負(fù)責(zé)；
　 只有做好小事，才能成就大事；
　 只有好的動(dòng)機(jī)，才有好的結(jié)果；
　 安全在心中，恒宇在乎你；
　 可以越級(jí)反映，不可以越級(jí)請(qǐng)示；可以越級(jí)檢查，不可以越級(jí)指揮。